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一年一度迎新季，7月，公司又迎來了107名2018屆應屆畢業新員工。一張張青春洋溢的面孔，為公司注入了新鮮的血液，帶來了年輕和活力。公司領導高度重視迎新工作，人力資源部對新員工報到、體檢、崗前培訓等進行了詳細的策劃并組織實施。

    7月16日，新員工崗前培訓正式開始。下午，公司總經理韓兵與新員工見面，啟動了新員工崗前培訓。韓兵總經理向新員工介紹了武船集團北船重工近年來的發展歷程以及取得的輝煌成就，同時，也對新員工提出了殷切的期望和要求。希望新員工在進入公司后，合理規劃自己的職業路線，并在自己的工作崗位上積極進取、不斷進步，為個人的發展奠定基礎，為企業的發展貢獻力量。

     據悉，7月16日至7月27日，新員工將進行為期兩周的崗前培訓，采用集中授課的方式介紹企業的發展史、企業文化，企業組織架構，船舶行業分析，公司的規章制度，廉潔從業教育，安全、保密、質量、環保、節能、消防等相關知識，幫助新員工快速了解企業、融入企業。

     企業的持續發展需要不斷的補充新的力量，相信新員工的到來，不僅能給企業增添新的活力，也會給企業帶來新的發展動力。同時，也希望新員工在步入職場后盡快適應新的角色，在未來的職業道路中能夠取得輝煌的成就，為企業的發展添磚加瓦。