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公司黨委在開展“三嚴三實”專題教育中，堅持密切聯系實際，以解決突出問題為主，近日按照中船重工黨的建設工作會議對全面從嚴管黨治黨的部署要求，先后修訂完善并新制訂了多項制度和規定。

修訂完善的共五項：《青島北海船舶重工有限責任公司關于黨員領導干部述職述廉的實施辦法》、《青島北海船舶重工有限責任公司貫徹落實“三重一大”事項決策制度實施辦法》、《中共青島北海船舶重工有限責任公司黨委理論學習中心組學習制度》、《青島北海船舶重工有限責任公司關于黨風廉政建設責任制追究實施細則》和《青島北海船舶重工有限責任公司科技成果獎勵辦法》。其中“關于黨員領導干部述職述廉的實施辦法”，對公司黨員領導干部述職述廉的內容和形式做了明確界定，是推進公司反腐倡廉工作的需要,也是對公司黨員領導干部進行民主監督的一項重要措施。重新修訂、完善的“貫徹落實“三重一大”事項決策制度實施辦法”，涉及公司改革發展的各個方面和關鍵環節，對于公司實現新常態下科學發展至關重要。“黨委理論學習中心組學習制度”，經過修訂，在內容上提出按“四個全面”戰略布局的要求，提高理論指導實踐的能力，提高把握新常態、謀劃新發展、爭創新業績、開創新局面的能力。新修訂的“關于黨風廉政建設責任制追究實施細則”，對責任追究內容更加明確，對責任追究標準，更加細化。“科技成果獎勵辦法”修訂后，在申報條件上，要求更加嚴格、更加規范。

新制訂的共四項：《青島北海船舶重工有限責任公司建設項目招標采購內部公示制度》、《青島北海船舶重工有限責任公司領導班子成員履職待遇、業務支出管理規定》、《青島北海船舶重工有限責任公司關于監督對象問題線索管理辦法》、《青島北海船舶重工有限責任公司工程建設領域廉潔風險防控管理辦法》。其中“建設項目招標采購內部公示制度”，加大招投標過程管理，增加招投標工作的透明度，接受職工、群眾監督，保證招投標工作的公開、公平、公正。“公司領導班子成員履職待遇、業務支出管理規定”，對公司領導班子成員履職待遇、業務支出、預算管理和管理責任分工做了明確規定，其中明確要求執行情況要作為廠務公開的內容，通過職工代表大會等形式定期公開，接受職工監督。“關于監督對象問題線索管理辦法”，主要是強化監督執紀問責，加強對反映公司中層以上領導干部和重要崗位管理人員問題線索（簡稱問題線索）的管理，規范問題線索處置。 “建設領域廉潔風險防控管理辦法”，是為預防工程建設領域廉潔風險，強化公司從事工程建設的領導干部和重點崗位人員廉潔從業的防控措施。這九項新規定的及時出臺，將對公司從嚴治黨，切實加強制度建設、反“四風”、反腐敗和強化監督執紀問責起到積極的促進作用。                                                          （曉林）